日々是精進

日々の備忘録

■JACの業績2022年12月

■JACのIRを見る。ざっくり毎月の売上は20%upで、2022年12月期の予想は300億円超。 JAC売上推移 コンサル数は900名を超えて930名。JAC社がターゲットとする(年収800万円以上の)ハイレイヤー層の転職はコロナからすっかり回復しているとみえる。 ・一人当た…

好き嫌いは自由への第一歩

一橋大学教授の楠木健氏の「すべては「好き嫌い」から始まる」 知人からいい本だよとお勧めを受けて購入。(著者の書籍は初) 4年ほど前の本で、メルカリで1000円程で買えた。 仕事を自由にする思考法、とのサブタイトル。個人的な好き嫌いをブレイクダウン…

■メタバーズ関連の動き2021年11月

■最近賑やかなメタバース関連のリンクなど。 ゴールドラッシュの勝者はリーバイス、のような感じでエヌビディアがいい所どりする感じか。 世界メタバス市場の規模は今年1485億ドルで262万人あまりが携わっている。2030年ごろ、市場規模と従事者数は1兆5429億…

コロナ後の人材紹介業はどうなるか(2020年5月)~世界をどう創っていくか~

大きなテーマは「2040年を創る今の子供たちの成長に繋がる取組みをする」自分で課題を見つけ、そこに向き合っていける子供が増える社会を作る。 個人のマインド的には「何でもやってみる。動いてみる事で想像上の不安を無くす」自分の仕事も、働く環境も、業…

人材紹介会社の生き残り戦略2020年4月

コロナが逆風ととなり、多くの紹介会社が退席し、PRO事業に流れ、企業のダイレクトリクルーティングが加速していくのではないかという予測が出てきている。プロフェッショナルやシニアな経営者を数か月単位のスポットで依頼をしたり、半年や1年契約で顧問を…

コロナの中での学びを仕事に活かす。~「FACT FULNESS(ファクトフルネス)」と落合陽一チャンネルと~

色々なニュースが飛び交う中で、不安に思う事と、そうでないことがある。基本は理解ができていない事に対しては不安を感じる。 1)改めて必要なのはニュースやデータを正しく読み解く事。2019年のベストセラー「FACT FULNESS(ファクトフルネス)」が示す、…

面談前のキャリアアドバイザーの準備

<経歴書を読み解く>〇時系列に何をしてきたかを確認〇中心職種が何と何で、それぞれ何年〇そのポジションの役割 <想像>〇強みを想像する 同時に弱そうなところを想像する →やりたい事は何か、やりたくない事は何か〇担っているポジションに対して、どの…

コロナショックの中、人材紹介業と人材派遣業の歴史を振り返る

会計がヨーロッパで発明されて約500年。 マッキンゼーが管理会計の手法を作ってから約100年。 日本初の人材紹介会社(ケンブリッジ・リサーチ研究所)が出来てから約60年。 ■労働環境(2018)・総就業者数6655万人(個人事業主+役員+正社員+非正規)・雇用者…

非上場オーナー会社の従業員持ち株会

凄く業績が伸びていて、社員の資産形成に熱心な社長という事ではなく、所謂普通の会社(非上場のオーナー会社)が社員持ち株会をつくろうとするのはどんな意味があるのかと考えると、それは引退への道筋なのかなと。 社員がやるかどうかは、その会社の業績と…

国家資格キャリアコンサルタントの継続学習に関して

国家資格の更新が来年に迫ってきました。(キャリアコンサルタントの登録を継続するためには5年ごとに更新を受けることが必要)→更新資料は登録の有効期間満了の日の90日前から30日前までの間に提出 A. 知識講習8時間以上B. 技能講習30時間以上 普段業務…

【4日で脳が変わる習慣】 読了 「1か月に4回復習を」

リンクを貼る 筆者はディスレクシア(文字の読み書きが困難になる障害)だった方との事で、自身の体験含めた読書ノウハウ本。これから大量に本を読んでいこうとする人が、立ち止まって最初に手に取ると、本を読む事で得られる喜びと効果が高められるかなと。 …

2020年1月 人材紹介会社の概況

■紹介会社増加中↓(※2019年から2020年の1年で全国で2618社、東京だけで950社増加) 2020年1月23日現在の人材紹介事業者・有料+無料の職業紹介事業(3万222件)・有料職業紹介事業( 2万6410件)(内 東京は 8467件) 2019年1月29日現在の人材紹介事業者・有…

2019年上期(4月~9月)人材領域振り返りと下期見通し

■大手三社の合計実績(4万1894人)・リクルートキャリア・パーソルキャリア・JAC ■2019年の人材界隈の新規上場 (領域特化の紹介・マッチング(スポーツ、フリーランス、医療介護、高学歴新卒、建設業界や、人事システム、コンサルなどで目新しさはなし)ス…

メディア関連覚書

メディア関連覚書 ■新聞の発行部数と世帯数の推移https://www.pressnet.or.jp/data/circulation/circulation01.php 合計 一般紙 スポーツ紙 世帯数2019年 37,801,249 34,867,965 2,933,284 56,996,5152009年 50,352,831 45,659,885 4,692,946 52,877,8022000…

労働市場情報・キャリア情報(LMI)とその情報源(2019年9月)

2019年9月採用トレンド 有効求人倍率:1.62倍(令和元年5月分)失業率:2.4%(2019年6月分)完全失業者数(季節調整値)は162万人と前月比6万人減少 ■エージェント数増加中:昨年9月約1年で2183社増加(有料、無料職業紹介含め)(https://www.jinzai-sougou…

AIとデータ活用と国の方針がどんな感じか(2018年)

AIとデータ活用と国(経済産業省)の方針2018年秋の覚書 今後ますます活用されていく様々なデータ。欧米と比べて日本はまだ活用しきれていない模様です。(データを利活用している企業は日本16%、アメリカ41%、ドイツ31%) 日本は課題先進国 (人口減少・少…

労働市場情報・キャリア情報(LMI)とその情報源(2018年9月)

有効求人倍率:1.62倍(平成30年6月の数値)https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000212893_00002.html失業率:2.5%(平成30年(2018年)7月分)http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/index.html失業率は前月に比べ0.1ポイント上昇したものの、1…

■労働契約等解決セミナーのメモ

2018年8月前半を皮切りに200回開催予定のセミナー(LECが受託) 社労士の先生が講師で、以下の3つのテーマを説明。 ①労働契約に関する基本的な内容②労働契約法の内容について(主に無期転換ルール)③副業・兼業について 以下、備忘録。説明順にメモ書きをそ…

わりと有名な転職支援会社の実績値確認

わりと名の知れている(主観です)人材紹介会社の実績値がどんなものかと以下の厚労省が運営するサイトにより検索(2018年7月23日現在) ■人材サービス総合サイトhttps://www.jinzai-sougou.go.jp/srv120.aspxちなみに2018年7月23日現在の人材紹介事業者数は…

【読了】小室直樹 数学嫌いな人のための数学

小室直樹氏は日本の評論家との事ですが、博識で、AとBとCと一見関係なさそうなものを繋げて発想できる稀有な方のようです。知っているような知らないような単語や人名が散りばめられてますが、脳に情報のひだを植え付けるのに良本。 ・アリストテレス(形式論…

【読了】池上彰が聞いてわかった生命のしくみ

池上さんが現代のリベラルアーツとして生命科学をあげていたのを拝見して、こちらの本を購入。学問としての[生物]の中身は大きく変化したとのこと。 「どんな生物がいるのだろうか?」、という考え方から、「そもそも生命とはなんだろうか?」、という視点に…

ビジネスマンが覚えておきたい幕末から昭和までの歴史年号

「愚者は経験に学び、賢者は歴史に学ぶ」と言われ、「これだけ頭に入れておいたら」的な「幕末から昭和までの歴史振り返り」 1853 ペリー来港1854 日米和親条約1859 開港(安政6年) 1868 明治(明治維新から今年(2018)が丁度150年)1871 解放令 身分差別禁…

ヘッドハンティング会社の支援人数ってどのくらいなのか

職業安定法の改正により今年(平成30年)の1月1日から義務付けされた、人材紹介会社の年間の支援人数の開示。こちらのサイトでヘッドハンティング会社の家事状況をチラ見。http://www.jinzai-sougou.go.jp/srv120.aspx手数料や返金に関しての資料も掲載され…

インドのITと年収と転職 ざっくりメモ

インドの多様性があり、言語は21言語あるとのことだが、IT系のインド人に聞いたところ、北と南で大別され、ITが進んでいるのは南とのこと。 南に位置するバンガロールはインドのシリコンバレー。インドは毎年100万人の理工系の学生が卒業している。(インド…

治験に関するメモ

日本では1年間に約40~50種類の新しい薬(新医薬品)が誕生。1つの医薬品ができるまで(候補物質の探索(基礎研究)~、様々な研究や試験を実施)開発期間:9年~17年成功率:2万分の1開発費:200億円~500億円http://jasmo.org/ja/business/flow/index.html…

採用トレンド(2018年1月)

■人を採用しづらいマーケットの継続→採用力のある会社とそうでない会社の差(ある会社:社長が初回から出て来る、個々のスピードが早い、柔軟対応が出来る)→リファラルで人を呼べる会社と、そうでない会社(従業員満足度が高くないとリファラルを活用できな…

人材業界トピック(2017年11月)

■昨今のHRテック(採用、評価、モチベーションUP):・採用効率化(応募管理から面接設定をロボットが実施)(オンライン面接)(求人企業側の好みに併せて転職希望者を推薦)(採用業務管理)(リファラル採用活性化)・人材評価(人事評価制度の見直しAIツ…

平成29年の職業安定法の改正により、平成30年の1月に転職エージェントがするべきこと

平成29年3月31日に職業安定法の改正が成立し、来年(平成30年1月1日)に施工されます。 所謂正社員の転職支援をしているというエージェントがやるべきこと、意識すべきことをまとめてみました。***①案件表に記載する内容の拡充(労働条件)→試用期間の有…

有期雇用から無期雇用へ【無期転換ルール】(平成30年4月)

2018年4月からいよいよ開始の【無期転換ルール】「有期労働契約が更新されて、通算5年を超えたときは、労働者の申し込みにより、期間の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換できるルール」(労働契約法第18条) 労働局の説明会を聞いて気になったのは以…

キャリアコンサルタント技能士2級がキャリアコンサルタント資格登録をしたあとの更新に関して

平成29年9月末時点でキャリアコンサルタント資格者数は全国で約3万人(2万9625人)となったようです。(現状5万人、2024年に10万人を目指すという数字からすると、登録してない人も多い模様) CDAやGCDF等の民間資格を取得していた方が、国家資格キャリアカ…