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日々是精進

日々の備忘録

独立系SIerのオーナー経営者の年齢に関して

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幹部として転職すると経営者との相性が大事となるという話はよく耳にするかと思います。そもそもオーナーが何歳なのか、どの程度株を保有しているか、あまり意識せず転職する人も多い印象です。年齢や持株比率によってあと何年その体制が続くのか、オーナー引退後はどのような体制になるのかが見え隠れしそうなので、気になる所です。(気質的に死ぬまで引退しないという人も多そうですが、、、)

独立系のSIerのオーナー経営者の年齢のまとめ。
(年齢と時価総額は2016年4月14日現在)

オービック東証1部:4684)
売上:563億
純利益:187億
時価総額:6045.72億

会長:野田順弘氏(昭和13年8月24日)→77歳
社長:橘昇一氏(昭和36年4月26日)→54歳

・大株主 (2015)
ノダマネジメント     16.97%
ステートストリートバンクアンドトラストカンパニー     10.32%
日本トラスティサービス信託銀行     6.46%
日本マスタートラスト信託銀行     4.74%
資産管理サービス信託銀行     3.13%


■フューチャーアーキテクト(東証1部:4722)
売上:344億
純利益:22億
時価総額:412.29億

会長兼社長:金丸恭文氏(昭和29年3月12日)→62歳

・大株主 (2014)
キーウェストネットワーク     25.08%
金丸恭文     17.95%
フューチャーアーキテクト     6.38%
SGホールディングス     4.2%
日本トラスティサービス信託銀行     3.53%


富士ソフト東証1部:9749)
売上:1484億
純利益:48億
時価総額:849.58億

会長:野澤宏氏(昭和17年5月17日)→73歳
社長:坂下智保氏(昭和36年7月22日)→54歳

・大株主 (2014)
エヌエフシー     10.37%
NORTHERNTRUSTCO(AVFC)RESILCHESTERINTERNATIONALINVESTORSINTERNATIONAL     6.75%
野澤宏     4.96%
NORTHERNTRUSTCO(AVFC)REUSTAXEXEMPTEDPENSION     4.12%
日本マスタートラスト信託銀行     3.41%


■クレスコ(東証1部:4674)
売上:250億
純利益:14億
時価総額:182.47億

会長:岩﨑俊雄氏(昭和15年11月30日)→75歳
社長:根元浩幸氏(昭和35年2月12日)→56歳

・大株主 (2015)
イワサキコーポレーション     28.66%
浦崎雅博     9.84%
日本トラスティサービス信託銀行     4.94%
佐藤和弘     4.82%
クレスコ従業員持株会     4.31%


■コア(東証1部:2359)
売上:189億
純利益:3億
時価総額

会長:種村良平氏(昭和15年1月4日)→76歳
社長:松浪正信氏(昭和31年5月12日)→60歳

・大株主 (2015)
タネムラコーポレーション     14.12%
シージーエンタープライズ     13.3%
コア従業員持株会     5.72%
タネムラフジワラ     4.38%
種村良平     2.83%


■ジャステック(東証1部:9717)
売上:123億
純利益:7億
時価総額:164.22億

会長:神山茂氏(昭和11年10月19日)→79歳
社長:中谷昇(昭和39年1月16日)→52歳
(中谷氏は平成22年2月から 代表取締役社長最高経営責任者

・大株主 (2013)
神山茂     16.15%
サスヤマ     6.56%
ジャステック従業員持株会     4.99%
東京海上日動火災保険     3.24%
第一生命保険     3%



■クロスキャットJASDAQ:2307)
売上:81億
純利益:3億
時価総額:41.63億

会長:牛島豊氏(昭和24年10月31日)→66歳
社長:井上貴功氏(昭和33年12月21日)→57歳

主要株主である筆頭株主の佐藤清氏(当社の元代表取締役社長)が、平成22年3月24日に逝去
→佐藤 順子氏が筆頭株主に(異動年月日 平成23年1月13日)
http://www.xcat.co.jp/ir-info/pdf/11_01_13_syuyoukabunusiidou.pdf

・大株主 (2015)
佐藤順子     10.31%
クロスキャット社員持株会     9.59%
尾野貴子     8.43%
牛島豊     4.82%(取締役会長(代表取締役))
磯田晶子     4.34%
***

会長と社長の年齢差が20歳程度で、70代のオーナーが結構いらっしゃるようです。「オーナーと合わないので転職をしたい」とお考えの現役の幹部の方は、あと数年我慢したら、自分にとって有利な体制になる可能性がどの程度ありそうかをふまえて動く必要がありそうです。