面談前のキャリアアドバイザーの準備

＜経歴書を読み解く＞
〇時系列に何をしてきたかを確認
〇中心職種が何と何で、それぞれ何年
〇そのポジションの役割

＜想像＞
〇強みを想像する
　同時に弱そうなところを想像する
　→やりたい事は何か、やりたくない事は何か
〇担っているポジションに対して、どのような転職理由なら妥当と判断できるか想像する
〇経験値からフィット感のありそうな業種や業態、規模感、資本構成、ポジションなどを想像する
〇過去の転職歴から、どんな判断で転職したかを想像する

＜企業理解＞
〇在籍企業の事業内容、沿革、社長の人物像、資本構成

＜案件準備＞
〇具体的にフィットしそうな案件を調べておく。
〇その案件において必要な要素を質問事項に加える

※分からない内容で調べられそうな事は事前確認
※面談は事前準備の答え合わせ的な色合いもあるが、決めつけすぎず、本人の志向を確認していく。

人によるだろうけど、事前準備に30分～1時間、実際の面談は1時間前後のケースが多い。
信頼してもらえるかどうか、相性云々もあるけど、結局はしっかりとした理解をして、適切な案件の紹介ができるか否か。
（転職しない方がいい場合は、客観的にそれを伝えられるか否か）