日々是精進

日々の備忘録

2020-01-01から1年間の記事一覧

コロナ後の人材紹介業はどうなるか(2020年5月)~世界をどう創っていくか~

大きなテーマは「2040年を創る今の子供たちの成長に繋がる取組みをする」自分で課題を見つけ、そこに向き合っていける子供が増える社会を作る。 個人のマインド的には「何でもやってみる。動いてみる事で想像上の不安を無くす」自分の仕事も、働く環境も、業…

人材紹介会社の生き残り戦略2020年4月

コロナが逆風ととなり、多くの紹介会社が退席し、PRO事業に流れ、企業のダイレクトリクルーティングが加速していくのではないかという予測が出てきている。プロフェッショナルやシニアな経営者を数か月単位のスポットで依頼をしたり、半年や1年契約で顧問を…

コロナの中での学びを仕事に活かす。~「FACT FULNESS(ファクトフルネス)」と落合陽一チャンネルと~

色々なニュースが飛び交う中で、不安に思う事と、そうでないことがある。基本は理解ができていない事に対しては不安を感じる。 1)改めて必要なのはニュースやデータを正しく読み解く事。2019年のベストセラー「FACT FULNESS(ファクトフルネス)」が示す、…

面談前のキャリアアドバイザーの準備

<経歴書を読み解く>〇時系列に何をしてきたかを確認〇中心職種が何と何で、それぞれ何年〇そのポジションの役割 <想像>〇強みを想像する 同時に弱そうなところを想像する →やりたい事は何か、やりたくない事は何か〇担っているポジションに対して、どの…

コロナショックの中、人材紹介業と人材派遣業の歴史を振り返る

会計がヨーロッパで発明されて約500年。 マッキンゼーが管理会計の手法を作ってから約100年。 日本初の人材紹介会社(ケンブリッジ・リサーチ研究所)が出来てから約60年。 ■労働環境(2018)・総就業者数6655万人(個人事業主+役員+正社員+非正規)・雇用者…

非上場オーナー会社の従業員持ち株会

凄く業績が伸びていて、社員の資産形成に熱心な社長という事ではなく、所謂普通の会社(非上場のオーナー会社)が社員持ち株会をつくろうとするのはどんな意味があるのかと考えると、それは引退への道筋なのかなと。 社員がやるかどうかは、その会社の業績と…

国家資格キャリアコンサルタントの継続学習に関して

国家資格の更新が来年に迫ってきました。(キャリアコンサルタントの登録を継続するためには5年ごとに更新を受けることが必要)→更新資料は登録の有効期間満了の日の90日前から30日前までの間に提出 A. 知識講習8時間以上B. 技能講習30時間以上 普段業務…

【4日で脳が変わる習慣】 読了 「1か月に4回復習を」

リンクを貼る 筆者はディスレクシア(文字の読み書きが困難になる障害)だった方との事で、自身の体験含めた読書ノウハウ本。これから大量に本を読んでいこうとする人が、立ち止まって最初に手に取ると、本を読む事で得られる喜びと効果が高められるかなと。 …

2020年1月 人材紹介会社の概況

■紹介会社増加中↓(※2019年から2020年の1年で全国で2618社、東京だけで950社増加) 2020年1月23日現在の人材紹介事業者・有料+無料の職業紹介事業(3万222件)・有料職業紹介事業( 2万6410件)(内 東京は 8467件) 2019年1月29日現在の人材紹介事業者・有…

2019年上期(4月~9月)人材領域振り返りと下期見通し

■大手三社の合計実績(4万1894人)・リクルートキャリア・パーソルキャリア・JAC ■2019年の人材界隈の新規上場 (領域特化の紹介・マッチング(スポーツ、フリーランス、医療介護、高学歴新卒、建設業界や、人事システム、コンサルなどで目新しさはなし)ス…

メディア関連覚書

メディア関連覚書 ■新聞の発行部数と世帯数の推移https://www.pressnet.or.jp/data/circulation/circulation01.php 合計 一般紙 スポーツ紙 世帯数2019年 37,801,249 34,867,965 2,933,284 56,996,5152009年 50,352,831 45,659,885 4,692,946 52,877,8022000…